Mentorordningen

Mentorordningen har til formål at styrke din introduktion på en arbejdsplads eller til en uddannelse.

Du har således mulighed for at få tilknyttet en mentor, der kan være med til at introducere, oplære og vejlede dig som studerende eller nyansat, i enten ordinær ansættelse, løntilskud eller virksomhedspraktik. Mentoren kan være en ansat i den pågældende virksomhed eller uddannelsesinstitution, eller kan være en ekstern konsulent.

Der kan ydes støtte til en mentorfunktion for personer, der er tilknyttet jobcenteret.

Hvad består mentorfunktionen af?

Ved en mentorfunktion forstås, at en medarbejder i virksomheden/uddannelsesinstitutionen eller en ekstern konsulent varetager en særlig opgave med at introducere, vejlede eller oplære personen, der ligger ud over, hvad arbejdsgiveren/uddannelsesinstitutionen sædvanligvis forventes at varetage. Der skal endvidere være mulighed for at give personlig vejledning i forhold til arbejdet/uddannelsen som led i at fastholde personen i tilbuddet.
Ud fra en konkret vurdering af behov og forudsætninger hos personen, der er under oplæring, fastsættes et timetal for mentorfunktionen.

Sådan søger du støtte til mentorfunktionen

Støtte til en mentorfunktion, herunder til køb af uddannelse, bevilges som tilskud til en arbejdsgiver eller uddannelsesinstitution. Dette sker på baggrund af arbejdsgiverens eller uddannelsesinstitutionens ansøgning til Jobcenter Gladsaxe. Du kan kontakte Jobcenter Gladsaxe hvis du gerne vil vide mere om dine muligheder.

Betingelser for støtte

Det er en betingelse for at yde støtte til en mentorfunktion, at denne er afgørende for, at personen kan fungere i det pågældende tilbud eller ordinære arbejde.

Hvordan gives støtte til mentorfunktionen?

Rollen som mentor fylder typisk nogle timer om ugen, hvor arbejdspladsen bliver økonomisk kompenseret for tidsforbruget. Det konkrete timetal fastsættes i samarbejde med arbejdsgiveren ud fra en vurdering af den nye medarbejders behov og forudsætninger.

Støtte- og hjælpeordninger