Løntilskud - Førtidspensionister

Din virksomhed kan ansætte en person under 65 år, der modtager førtidspension i et løntilskud på særlige vilkår. Job med løntilskud til førtidspensionister giver arbejdspladsen mulighed for at give en person en chance på arbejdsmarkedet som fortsat kan gøre en indsats for din virksomhed.

Jobbet skal tage hensyn til medarbejderens særlige behov. Dette gælder også ansættelsesvilkårene. Lønnen aftaler du som arbejdsgiver og medarbejderen i samarbejde med de faglige organisationer. Det er personens ønsker og behov, der er udgangspunktet, når kommunen tilbyder løntilskud til førtidspensionister. Løntilskuddet kan oprettes på både fuld tid og deltid.

Jobcenteret yder råd og vejledning om løntilskud til førtidspensionister og vi er behjælpelige med etableringen af aftalen.

Fordelene er

  • Din virksomhed får tilskud til ansættelsen af en førtidspensionist. Se takstoversigt
  • Din virksomhed får glæde af medarbejderens faglige og personlige kompetencer.
  • Medarbejderen får et job, der svarer til hans eller hendes kvalificationer og særlige behov
  • Din virksomhed tager aktivt del i det samfundsmæssige ansvar.
  • Når en medarbejder skal ansættes i job med løntilskud for førtidspensionister, har han eller hun mulighed for at få hjælp til arbejdsredskaber, mindre indretning af arbejdspladsen og kortvarige kurser

Sådan gør du

  • Overvej hvilke opgaver du gerne vil have udført.
  • Overvej hvilke kvalifikationer, der er nødvendige, og hvilke din virksomhed selv kan være med til at optræne.
  • Overvej tidsforbruget og ressourcerne I kan afsætte til introduktion, oplæring og fastholdelse.
  • Tal med dine nuværende medarbejdere om ideen og deres holdning til at indgå et samarbejde med jobcenter gladsaxe.
  • Overvej om dårlige danskkundskaber eller en plettet straffeattest alligevel kan give ansættelse hos jer?
  • Det er en god ide at lave et introduktionsprogram.
         

Løntilskud