Alle kan blive syge eller befinde sig i en livssituation, der gør det vanskeligt at yde den fulde indsats på arbejdspladsen. Undersøgelser viser, at en tidlig og målrettet indsats i et sygdomsforløb øger mulighederne for en hurtig tilbagevenden til jobbet. Derfor er det en god ide tidligt i forløbet at gå i dialog med medarbejderen om hurtig tilbagevenden til job for at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet. På den måde bevarer din virksomhed en god medarbejder, fastholder kompetencer og skaber et godt arbejdsmiljø.
Som arbejdsgiver kan du herudover få refusion for den løn, du har udbetalt, når din medarbejder er syg eller på barsel.
Læs om hvordan din virksomhed kan få hjælp til fastholdelse af medarbejdere på siden her og kontakt os for at høre mere jeres muligheder med de forskellige ordninger.